在教師招聘考試的備考過程中，及時了解招考信息與招聘公告，對于合理安排備考計劃，科學備考大有裨益。以下為廣東敏試教育小編為您整理的：2020年廣東惠州大亞灣區(qū)編制教師招聘公告。廣東教師招聘網為您提供及時準確的公告政策解讀，考試必備資料，學員經驗分享等，更多資訊歡迎關注敏試教育。

【內容摘要】

【公告詳情】

為適應我區(qū)教育教學事業(yè)快速發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)﹝2020﹞8號)和《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)﹝2020﹞27號)有關規(guī)定要求，結合當前新冠肺炎疫情防控形勢，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就面向社會公開招聘公辦中小學教師工作公告如下：

一、崗位和條件

(一)招聘崗位

按照我區(qū)公辦中小學的編制、崗位空缺數(shù)及人員結構要求，此次全區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘公辦中小學教師總崗位共21個(詳見附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)招聘對象

A類崗位：具有全日制普通高校本科(學士)及以上學歷(學位)的2020年應屆畢業(yè)生，且具有相應學科的教師資格。招聘對象范圍具體包括如下：

1.2020屆全日制應屆畢業(yè)生，須于2020年9月1日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。

2.2020年12月31日前符合廣東省有關擇業(yè)期政策的全日制畢業(yè)生。

3.2020年1月1日起至報名截止之日前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷、學位認證函(認證書)的非廣東省戶籍、在港澳臺學習、國外留學歸來的普通高等學校畢業(yè)生。

4.暫緩就業(yè)期限內全日制普通高等院校畢業(yè)生。

B類崗位，招聘對象范圍具體包括如下：

1.全日制普通高校本科(學士)及以上學歷(學位)，年齡在35周歲以下，且具有相應學科的教師資格，截止2020年春季學期結束，連續(xù)2學年以上中小學教學工作經驗的往屆畢業(yè)生。

2.具有全日制普通高校本科(學士)及以上學歷(學位)，年齡在40周歲以下，且具有中級以上職稱的在崗教師。

以上崗位具體專業(yè)要求見大亞灣開發(fā)區(qū)2020年公開招聘公辦中小學教師崗位表(附件1)。

(四)下列人員不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.聘用后即構成回避關系的。

5.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的。

6.在讀的非2020年應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.大亞灣經濟技術開發(fā)區(qū)在編在崗教師。

二、組織程序

結合當前常態(tài)化疫情防控工作實際，此次公開招聘工作組織程序主要包括： 1.網絡報名→2.資格審核→3.對考生提交的“5分鐘自我推薦視頻”進行評分→4.發(fā)布通過資格審核考生名單(含考生的“5分鐘自我推薦視頻”成績)→5.網上打印《準考證》→6.組織考試(筆試→公布筆試成績→面試公告→面試→公布面試成績和總成績)→7.組織體檢→8.審檔考察→9.公示與聘用。

(一)網絡報名

1.報名時間：6月17日至19日，逾期網上報名系統(tǒng)將關閉，報名工作停止。

2.報名方式：本次招聘僅接受網上報名，不接受現(xiàn)場報名。

3.報名網址：

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1331

4.考生在網上報名時，需在報名系統(tǒng)中上傳5分鐘自我推薦視頻。

(二)資格審核

由區(qū)宣教局嚴格按照《關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)和招聘公告、報考崗位要求對報考人員進行報考資格審查。報考人員年齡、政策加分等計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，將取消其考試、聘用等資格。

(三)對考生提交的“5分鐘自我推薦視頻”進行評分。

結合新冠肺炎疫情防控形勢，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)有關規(guī)定，由區(qū)宣教局另行制定評分方案并按要求組織實施，由評委組對通過資格審核考生提交的“5分鐘自我推薦視頻”進行評分，評分結果只作為選拔筆試人選的依據(jù)，不計入考生考試總成績。

根據(jù)考生“5分鐘自我推薦視頻”成績，從高分到低分，按崗位招聘人1：5的比例(含并列成績，不足1:5的，按實際符合條件人數(shù))，確定進入筆試的人員名單。

考生必須服從評委對自己提交的“5分鐘自我推薦視頻”成績評定，不得要求加分、查分、復試或無理取鬧。

(四)發(fā)布通過資格審核考生名單(含考生的“5分鐘自我推薦視頻”成績和入圍筆試人選)。

在區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布通過資格審核考生名單(含“5分鐘自我推薦視頻”成績和入圍筆試人選)。

(五) 打印準考證(具體時間結合新冠肺炎疫情防控形勢另行公告)

入圍筆試考生應在規(guī)定的時間內網上打印準考證，未在規(guī)定時間內打印準考證的，視為主動放棄考試。

(六)組織考試

考試的具體實施方案由區(qū)宣教局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)、《惠州市縣(區(qū))公辦學校教師招聘考試暫行辦法》(惠市教〔2013〕21號)有關規(guī)定及本實施方案另行擬定方案并組織實施。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，主要內容為教育通用能力測試。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得列為面試人選。

筆試成績在筆試結束后10個工作日內在區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：3比例(含并列成績)確定面試人選，如面試人選人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。每名面試人選的面試時間為10分鐘。

面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。

考試總成績在面試結束后5個工作日內在區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

(七)組織體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢對象名單及有關安排由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

(八)審檔考察

體檢結束后，由區(qū)宣教局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定對體檢合格的考察對象進行綜合考察，同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核。

考察中如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經查實，取消聘用資格。

(九)公示與聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)管委會門戶網站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個工作日。經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。

三、工資待遇

獲聘人員為公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他事項

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(三)報考人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，報考人員應如實填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)2020年公開招聘公辦中小學教師報名表》，并注明是否服從調配。

(四)報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。

(五)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用，空缺崗位不再安排遞補。

(六)根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見>的通知》精神，結合本區(qū)實際，本次面向社會公開招聘的崗位均為專業(yè)技術十二級崗位。

(七)除公告具體說明外，所有截止日期計算均為招聘公告發(fā)布之日。

(八)實行回避制度

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規(guī)定：應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關系(即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系)可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位。

3.違反回避規(guī)定要求的按照《行政機關公務員處分條例》或《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》進行嚴肅處理。

本公告由大亞灣開發(fā)區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5562637

監(jiān)督投訴電話：0752-5562932(區(qū)紀委派駐區(qū)宣教局紀檢組)

附件：

1.大亞灣開發(fā)區(qū)2020年公開招聘公辦中小學教師崗位表

2.大亞灣開發(fā)區(qū)2020年公開招聘公辦中小學教師報名表

3.報考指南

4.廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

大亞灣開發(fā)區(qū)2020年公開招聘教師工作領導小組(代章)

2020年6月3日

【推薦閱讀】：

2020年廣東惠州大亞灣區(qū)編制教師招聘補充公告

2020年廣東惠州龍門縣教師招聘公告

2020年廣東惠州惠陽金輝學校教師招聘公告

2020年廣東惠州惠城湖濱學校教師招聘公告

【資料推薦】：

掃描二維碼，關注微信：廣東敏試教師

回復【密押卷】，獲取5套教綜密押卷